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近期琿春紫金大規(guī)模開展員工技能培訓(xùn)活動。此次培訓(xùn)活動始 于7月20日，截至11月18日，共計十一期，使培訓(xùn)活動呈動態(tài)持續(xù)進(jìn)行，培訓(xùn)范圍涉及生產(chǎn)技術(shù)處、選礦廠、機(jī)電廠、采礦廠等多部門。此次培訓(xùn)時間之長，范圍之廣是歷次培訓(xùn)活動前所未有過的，它將在琿春紫金員工隊(duì)伍掀起崗位技能培訓(xùn)的熱潮，進(jìn)一步夯實(shí)提高廣大員工的業(yè)務(wù)技能。

此次培訓(xùn)，采用“員工教授員工”辦法。授課老師，全部由公司各部門業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任，在授課過程中，大家心懷大局，破除“教會徒弟，餓死師傅”的偏見，心無芥蒂，毫無保留、暢而言之，不留一手。同時知識層次相仿，不存在任何交流障礙，易于消化吸收，教授課成為經(jīng)驗(yàn)交流平臺，親切自然，內(nèi)容貼近實(shí)際。

相信，此次培訓(xùn)，將從整體層次上進(jìn)一步提升廣大員工的業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)琿春紫金內(nèi)生式人才造血功能，增強(qiáng)人才基地“儲水池”功能，為公司的新一輪創(chuàng)業(yè)提供強(qiáng)勁的動力支持。