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林欽權(quán)董事長首先傳達(dá)了集團(tuán)公司工作會議精神,對琿春紫金在新一輪創(chuàng)業(yè)中的定位與環(huán)境進(jìn)行全面分析,并指出琿春紫金需要著重解決的問題。
林董事長指出,琿春金銅礦從與紫金礦業(yè)聯(lián)營到成為全資子公司,從850t/d到15000t/d的生產(chǎn)規(guī)模,累計(jì)實(shí)現(xiàn)9億利潤,取得的成績來之不易,我們應(yīng)倍感珍惜。琿春紫金技改再見成效,低品位資源得到經(jīng)濟(jì)規(guī)范的開發(fā)利用;生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)成本控制水平不斷提高;員工隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高,人才培養(yǎng)基地作用顯現(xiàn);在集團(tuán)、行業(yè)、社會具有較高的知名度和認(rèn)同度?,q春紫金的優(yōu)勢顯而易見,但同樣面臨問題。就琿春紫金目前的發(fā)展環(huán)境來講,琿春紫金要著重解決以下幾個(gè)問題。
1、加強(qiáng)地質(zhì)勘探和對外并購工作,在資源控制上尋求重大突破。
2、對現(xiàn)有資源合理規(guī)范開發(fā)利用,確保公司穩(wěn)健發(fā)展。
3、創(chuàng)新永無止境,持續(xù)改善,小改小革,不斷提升公司的技術(shù)水平。
4、用機(jī)制、形象、待遇引進(jìn)人才,實(shí)踐中培養(yǎng)人才,不拘一格使用人才。在人才輸送方面為集團(tuán)做出更大的貢獻(xiàn)。
5、繼續(xù)提升企業(yè)形象,在安全環(huán)保、消防安全方面不妥協(xié),不講借口。
6、提煉升華具有琿春特色的企業(yè)文化。
7、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象,不要忘記做強(qiáng)才是根本。
8、創(chuàng)造一個(gè)“想做事、能做事、做成事、做好事”的氛圍,事事求成,不能無所事事,一事無成,更不能無事生非。
9、倡導(dǎo)“信息加工集成、問題分析聚焦、決策方案評估、風(fēng)險(xiǎn)要素規(guī)避,措施跟蹤到位,結(jié)果證明價(jià)值”的工作思路。
10、培養(yǎng)組織的地頭力。即員工的專業(yè)能力集合+內(nèi)部整合能力+外部整合能力。
江城總經(jīng)理作題為《搶抓機(jī)遇、細(xì)化管理、全面增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展能力》的工作報(bào)告,報(bào)告回顧了2009年的主要工作成績,認(rèn)真剖析了存在問題,并對2010年主要目標(biāo)和工作重點(diǎn)進(jìn)行部署。
2010年將重點(diǎn)圍繞六個(gè)方面開展工作:1、堅(jiān)持不懈的抓好安全環(huán)保工作,確保生產(chǎn)安全和尾礦廢水“零排放”。2、加大地質(zhì)探礦工作力度,促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。3、以生產(chǎn)為中心,鞏固和發(fā)展技改成果,全面實(shí)現(xiàn)達(dá)產(chǎn)達(dá)效。4、向管理要效益,強(qiáng)化成本管控和基礎(chǔ)管理,努力實(shí)現(xiàn)降本增效。5、發(fā)揮公司機(jī)關(guān)管理部門職能,切實(shí)提高管理水平。6、圍繞中心服務(wù)大局,全面加強(qiáng)思想政治工作和精神文明建設(shè),共建和諧紫金。
會上,黃景源副總經(jīng)理、游明樞財(cái)務(wù)總監(jiān)、肖國臣主席分別作公司安全環(huán)保工作報(bào)告、公司招待費(fèi)用使用情況說明、公司工會工作報(bào)告。
副總經(jīng)理陳志成作總結(jié)發(fā)言。此次會議主題鮮明,高效務(wù)實(shí),召開的很成功。要求公司各單位部門宣傳貫徹好會議精神,與公司保持高度一致,部署完善本單位全年的工作安排,樹立創(chuàng)新意識,群策群力,迎難而上,為完成全年的各項(xiàng)任務(wù)發(fā)揮最大的能量。
會議由公司副總經(jīng)理陳志成主持。會上,陳志成副總經(jīng)理宣讀了表彰公司2009年度先進(jìn)集體和優(yōu)秀員工、2009年度安全環(huán)保先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的決定,大會對先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人給予了表彰。先進(jìn)集體代表及先進(jìn)個(gè)人代表分別作了發(fā)言。
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