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2008年美國(guó)次貸危機(jī)引發(fā)的金融海嘯,猶如打開(kāi)了潘多拉之盒,由此引發(fā)的危機(jī)像瘟疫一樣蔓延到其它行業(yè),導(dǎo)致多米諾骨牌效應(yīng),由虛體經(jīng)濟(jì)擴(kuò)大到實(shí)體經(jīng)濟(jì)演變?yōu)槿蛐詾?zāi)難。城門失火,殃及魚(yú)池。在經(jīng)濟(jì)一體化的今天,中國(guó)也不能獨(dú)善其身。地處東北邊陲的琿春受到很大的沖擊與影響,在琿春市經(jīng)濟(jì)發(fā)展不如往年的情況下,有一個(gè)企業(yè)卻逆勢(shì)飛揚(yáng),高歌猛進(jìn),仍然保持往年迅猛的發(fā)展勢(shì)頭,讓琿春業(yè)界在經(jīng)濟(jì)寒冬里多了幾分暖意,這就是琿春紫金礦業(yè)有限公司。
“成功的花兒,人們只驚羨她現(xiàn)時(shí)的美麗,想當(dāng)初她的芽?jī)?span lang="EN-US">,浸透了奮斗的淚泉,灑遍犧牲的血雨”,在別人的驚嘆聲中,可曾有人想到,琿春紫金取得今天這份成績(jī),也付出了別人難以想像的艱辛與努力,才取得這份良好業(yè)績(jī)。
文化塑企 涅磐重生
小西南岔曙光金銅,群山浴彩,球磨歡歌,一派生機(jī)勃勃的繁忙景象??捎姓l(shuí)想到,曙光金銅礦也經(jīng)歷了一段死而后生的發(fā)展之路。
坐落在小西南岔的曙光金銅礦,隸屬于琿春紫金礦業(yè)有限公司,是琿春紫金的核心部分。其前身為琿春金銅礦業(yè)有限責(zé)任公司,始建于1971年1月。琿春金銅礦業(yè)有限責(zé)任公司成立后,也曾有過(guò)火紅的歷史,曾為國(guó)家和社會(huì)做出過(guò)重要貢獻(xiàn),但自1997年以后,由于諸多原因,導(dǎo)致了企業(yè)瀕臨破產(chǎn)的程度。
琿春金銅礦業(yè)有限責(zé)任公司這一欲說(shuō)還羞的狀況,成為當(dāng)?shù)卣囊粔K心病。為此,當(dāng)?shù)卣喾秸猩桃Y,項(xiàng)目介紹,國(guó)內(nèi)黃金行業(yè)知名企業(yè)先后來(lái)到小西南岔礦區(qū)考察、調(diào)研,但都對(duì)資源總量一般、品位極低、企業(yè)包袱重的礦山狀況搖頭嘆息。然而遠(yuǎn)在千里之外的紫金礦業(yè)卻慧眼識(shí)珠,當(dāng)機(jī)立斷決定聯(lián)營(yíng)合作,向琿春金銅礦業(yè)有限責(zé)任公司伸出了合作的橄欖枝,于
原礦品位的嚴(yán)重負(fù)變,礦石入選品位急劇下降,資金周轉(zhuǎn)日趨緊張,職工工資被拖欠長(zhǎng)達(dá)10個(gè)月之多,虧損嚴(yán)重,負(fù)債率也高攀不下。嚴(yán)重地資不抵債,職工對(duì)置換身份嚴(yán)重抵觸.面對(duì)這一病入膏肓的狀況,錯(cuò)綜復(fù)雜,千頭萬(wàn)緒,琿春紫金是一下抓住了解決問(wèn)題的牛鼻子:全力塑造企業(yè)文化。
人不可不沒(méi)有精神,企業(yè)不可沒(méi)有文化。企業(yè)文化是企業(yè)的軟實(shí)力所在,是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)過(guò)程沉淀下來(lái)的精華。擁有先進(jìn)文化的企業(yè)必然是逾挫彌堅(jiān),逾行逾遠(yuǎn),一個(gè)長(zhǎng)期被落后文化浸淫的企業(yè)必定是不摧自跨。
公司聯(lián)營(yíng)后,針對(duì)存在的問(wèn)題,有的放矢地宣傳企業(yè)的文化理念?,q春紫金先后組織了大批中層以上的員工到紫金礦業(yè)總部學(xué)習(xí),零距離實(shí)地感受博大深厚的紫金精神。公司也充分利用電視臺(tái)等信息平臺(tái)宣傳紫金文化,傳道紫金的艱苦創(chuàng)業(yè)精神,傳誦紫金的價(jià)值觀,積極營(yíng)造了一個(gè)紫金文化浸染濃厚的大環(huán)境,讓紫金文化理念像空氣充斥在公司的方方面面,潛移默化,耳濡目染,讓全體員工慢慢接受紫金文化,從而破除老企業(yè)時(shí)的等、靠的信賴被動(dòng)心理,讓企業(yè)充分成為一個(gè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體,讓每個(gè)員工感受到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力,與公司休戚與共。同時(shí),公司以紫金文化精神為導(dǎo)向,制定各種規(guī)章制度,進(jìn)行規(guī)范化管理,讓紫金精神在實(shí)踐中貫徹,進(jìn)一步強(qiáng)化員工對(duì)紫金文化的認(rèn)同歸屬感,讓紫金精神內(nèi)化為員工自覺(jué)行為的一部分。此外,公司以紫金文化價(jià)值觀為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)的“三標(biāo)一體”的巡查糾錯(cuò)制度,進(jìn)一步鞏固強(qiáng)化紫金文化。
一顆種子在適宜的土壤里,在合適的時(shí)機(jī)總會(huì)破土而出,拔節(jié)成長(zhǎng)。一顆琿春紫金文化的種子,經(jīng)歷重重磨難,終于在東北這一方熱土扎下深根,茁壯成長(zhǎng),枝繁葉茂。漸漸地,改制后的員工認(rèn)同了琿春紫金文化,轉(zhuǎn)制磨合期順利度過(guò)去了,如今,廣大員工不無(wú)驕傲地說(shuō):“咱是琿春紫金的!”琿春紫金成為了全體員工的一張耀眼的名片。
瓜熟蒂落,水到渠成,2005年紫金礦業(yè)全面收購(gòu)金銅礦業(yè)有限公司,將其變成紫金礦業(yè)集團(tuán)的全資子公司,曙光金銅礦迎來(lái)充滿希望的曙光。
科技強(qiáng)企 做大做強(qiáng)
科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,科學(xué)技術(shù)一旦與企業(yè)生產(chǎn)相結(jié)合,將會(huì)創(chuàng)造出巨大的經(jīng)濟(jì)效益?,q春紫金深諳此道。規(guī)模經(jīng)濟(jì)這一科學(xué)理論觴于亞當(dāng)·密斯,琿春紫金把它運(yùn)用地淋漓盡致,最大程度上發(fā)揮了科學(xué)理論的巨大潛力。
生產(chǎn)步入正軌后,琿春紫金立馬著手4000t/d選礦廠的籌建,
從850t/d到4000t/d,然后是15000t/d,恍如昨日。一步一個(gè)腳印,一步一個(gè)里程碑,一步一個(gè)大飛躍,充分挖掘勞動(dòng)者的潛能,把琿春紫金的單位開(kāi)采成本,降到歷史最低,最大程度上提高了公司的經(jīng)濟(jì)效益。
至此,琿春紫金曙光金銅礦的生產(chǎn)規(guī)模達(dá)到15000噸/日,成為亞洲最大的原生礦浮選礦山,可以處理金品位
隨著生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,琿春紫金用短短幾年時(shí)間實(shí)現(xiàn)了跨越式的高速發(fā)展,取得了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙豐收:2003-2008年,公司累計(jì)生產(chǎn)黃金
今天,琿春紫金市場(chǎng)采購(gòu)的目光不再定格在國(guó)內(nèi),他們的觸角已經(jīng)延伸至全球,到處尋求更好的設(shè)備。就連產(chǎn)自加拿大的尼爾森選金機(jī)也落戶琿春紫金。這個(gè)飄洋過(guò)海的“洋媳婦”能把琿春紫金尾礦回收率提高19%,為琿春紫金他創(chuàng)造一筆不菲的財(cái)富。琿春紫金的設(shè)備庫(kù)已成為了“聯(lián)合國(guó)軍”,它們都代表當(dāng)前礦業(yè)最先進(jìn)的科學(xué)技術(shù),在琿春紫金的舞臺(tái)上大顯身手。
和諧定企 良性互動(dòng)
礦區(qū),在常人眼里,連天上飄浮的云都是鉛灰色的,走在路上,腳下的塵土撲哧撲哧得像面粉一樣往上噴。然而在曙光金銅礦,群山迤邐,重巒迭翠,廠房錯(cuò)落,屋舍儼然,好像是在逛公園,真是讓人難以至信,這是在礦區(qū)。這得益于琿春紫金長(zhǎng)期致力于環(huán)境治理, “要金山銀山,更要綠水青山”,琿春紫金投入大筆資金,用于環(huán)境治理,取得了不俗的效果。
曙光金銅礦,泱泱林海,輕風(fēng)徐徐,就是一個(gè)天然的氧吧,隨著水泥道路修通,再加上黃金生產(chǎn)全程再現(xiàn),無(wú)形中形成了一個(gè)新的旅游觀光景點(diǎn),“天地和,萬(wàn)物興”,這為琿春紫金突破事業(yè)發(fā)展瓶頸,沖開(kāi)天花板開(kāi)啟了一個(gè)新的機(jī)會(huì),為今后資源枯竭,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型埋下伏筆。
?“企業(yè)、員工、社會(huì)共發(fā)展”是琿春紫金的不變誓言,并用實(shí)際行動(dòng)努力踐行這一偉大箴言,讓員工、社會(huì)共同分享企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的美好。
效益提上去了,琿春紫金員工收入每年以百分之五十的速度增長(zhǎng)。近幾年房?jī)r(jià)飆升的情況下,公司急職工之所急,想員工之所想,在法律法規(guī),政策允許的范圍內(nèi),積極主動(dòng)為員工謀取利益。在大多人還在望樓興嘆的情況下,琿春紫金相當(dāng)部分員工住進(jìn)了單位的住宅樓,“安得廣廈千萬(wàn)間,大庇寒士偕歡顏”,這個(gè)夢(mèng)想將在琿春紫金實(shí)現(xiàn)。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)危機(jī),裁員風(fēng)潮席卷一時(shí),琿春紫金又向全體員工做出“不裁員,不降薪”的承諾,讓多少員工為之熱淚盈眶?!艾q春紫金即我家”,人和了,心攏得更齊了,勁也更大了。“人心齊,泰山移,兄弟同心,其利斷金”。
琿春紫金在謀取自身發(fā)展壯大的同時(shí),也積極履行自己的社會(huì)責(zé)任,贏得經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益雙豐收。在2008年的汶川大地震中,公司捐資四十萬(wàn)元,為地震中的同胞盡了自己的綿薄之力。
“滿園春色關(guān)不住,一枝紅杏出墻來(lái)”,琿春紫金不俗表現(xiàn)引起了社會(huì)各界的高度關(guān)注和贊譽(yù)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)紛紛造訪琿春紫金,為琿春紫金的發(fā)展作了重要的指示,并給予寶貴的支持,為琿春紫金駛上快車道又助上一臂之力。2009年,琿春紫金又有幸入選“百名處長(zhǎng)服務(wù)百戶重點(diǎn)企業(yè)”,實(shí)現(xiàn)了政企良性互動(dòng)。
在當(dāng)前金融風(fēng)暴面前,一夜之間,多少企業(yè)關(guān)門大吉,多少人流落街頭,多少人在一籌莫展,望“洋”興嘆:路在何處,路往何方?
“世界上本沒(méi)有路,走的人多了,自然成了路?!爆q春紫金在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)危機(jī),不等、不靠、不懼、因地制宜,根據(jù)自己的特點(diǎn),在自己的科學(xué)發(fā)展觀的指引下,于萬(wàn)千荊棘中殺出一條血路來(lái),相信,這條路必定是可持續(xù)發(fā)展之路,沿著這條路前進(jìn),琿春紫金必定可以穿過(guò)礦業(yè)嚴(yán)冬的陰霾,走的又快、又好、又穩(wěn)、迎接那萬(wàn)紫千紅的春天。
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